Ziele
Wir ermöglichen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) eine finanzierbare Personalentwicklung in einem regionalen Unternehmensverbund bzw. Kompakt Verein.
Ziel:
Der Kompakt Verein bietet seinen Mitgliedern verschiedene Dienstleistungen im Bereich Personalentwicklung an. Ziel ist es den Unternehmen
- eine strategische Personalentwicklung,
- eine finanzierbare Personalentwicklung,
- eine praxis- und betriebsnahe Personalentwicklung und
- eine bedarfsgerechte Personalentwicklung.
zermöglichen. Durch diese Dienstleistungen werden die Firmen beim Aufbau einer professionellen Personalarbeit unterstützt. Zudem bedeutet dies für die Betriebe eine zeitliche Entlastung.
Hintergrund:
Kleine und mittelständische Unternehmen haben oftmals keine systematische Personalentwicklung. Gründe sind z.B. ihre geringe Größe oder ihrer finanziellen Ressourcen. Daraus folgt oftmals:
- eine sporadische strategische Personalentwicklung
- selten eine kontinuierliche Personalentwicklung
- kaum praxis- und betriebsnahe Personalentwicklung
- keine bedarfsgerechte Personalentwicklung
Dies bedeutet, dass die betriebliche Personalentwicklung quasi „nebenbei“ organisiert werden muss. Doch diese Art der Personalführung ist auf lange Sicht nicht mehr wettbewerbsfähig. Verschiedene Faktoren wie:
- der Kampf um die besten Köpfe – War of talents – Recruiting
- Basel II – Humankapital wird bilanzierbar
- Wissensmanagement im Betrieb – Wer Weiss Was Wieviel
sind nur drei von vielen Punkten die es notwendig machen, sich über eine systematische Personalentwicklung Gedanken zu machen.