Bewerberansprache / Fachkräftegewinnung
Als Kompakt e.V. im Jahr 2003 gegründet wurde, war die Bewerbersuche ein geringeres Problem, eher die Auswahl der richtigen Bewerber. Das hat sich deutlich geändert. Selbst in den Ballungsräumen sinkt die Zahl der Bewerbungseingänge dramatisch, zumindest in bestimmten Berufen. Deshalb haben wir den vergangenen Jahren ein umfangreiches Kontaktnetzwerk mit Schulen, Bildungsträgern und Vermittlungspartnern aufgebaut. So sind wir in der Lage, immer wieder geeignete Bewerber und Fachkräfte für unsere Mitglieder zu finden. Das dabei der Verein selbst im Bewerbermarkt einen guten Ruf genießt, ist von großem Vorteil.