DAS ASSESSMENT CENTER
Assessment Center für Azubis
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Auswahl ihrer Auszubildenden auf ein Gruppenauswahlverfahren. Denn auch für diese Zielgruppe gilt: Assessment Center sind geeignet, die Bewerber:innen deutlich besser kennenzulernen als es mit anderen Methoden oder durch Gespräche möglich ist. Nicht selten werden so Stellen mit hervorragenden Kandidat:innen besetzt, die nach Papierlage nicht in Frage gekommen wären.
So profitieren Sie von unserem Komplettpaket:
- Zeitersparnis
- neutraler Eindruck Dritter
- direkte Vergleichsmöglichkeiten
- Beurteilung der Bewerber:innen in verschiedenen Situationen
- Erkennen von besonderen Stärken
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Moderation des Assessmentcenters durch erfahrene Mitarbeiter:innen
- Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern durch routinierte Beobachter:innen
- Materialbereitstellung
- Erarbeitung einer Gruppenaufgabe, die Ihr Unternehmen betrifft
- Kurzprofile
- gemeinsame Erstauswertung mit Ihren Personalverantwortlichen
An einem Assessment Center nehmen bis zu 12 Ausbildungsstellen-Bewerber:innen teil.
Auf Wunsch kümmern wir uns auch um Ihre Stellenausschreibungen, Vorauswahlen, Anmietungen externer Räumlichkeiten oder um den Versand aller Schriftstücke und Online-Dokumente.
Nachfragen zu weiteren Details gern direkt an Roger Voigtländer.