Startseite » Dienstleistungen » Auszubildende gewinnen » Assessment Center

Erfolgreiche Besetzung von Fach-

und Führungskräftepositionen

sowie Ausbildungsstellen seit 1999!

DAS ASSESSMENT CENTER

Assessment Center für Azubis

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Auswahl ihrer Auszubildenden auf ein Gruppenauswahlverfahren. Denn auch für diese Zielgruppe gilt: Assessment Center sind geeignet, die Bewerber:innen deutlich besser kennenzulernen als es mit anderen Methoden oder durch Gespräche möglich ist. Nicht selten werden so Stellen mit hervorragenden Kandidat:innen besetzt, die nach Papierlage nicht in Frage gekommen wären.

So profitieren Sie von unserem Komplettpaket:

  • Zeitersparnis
  • neutraler Eindruck Dritter
  • direkte Vergleichsmöglichkeiten
  • Beurteilung der Bewerber:innen in verschiedenen Situationen
  • Erkennen von besonderen Stärken

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Moderation des Assessmentcenters durch erfahrene Mitarbeiter:innen
  • Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern durch routinierte Beobachter:innen
  • Materialbereitstellung
  • Erarbeitung einer Gruppenaufgabe, die Ihr Unternehmen betrifft
  • Kurzprofile
  • gemeinsame Erstauswertung mit Ihren Personalverantwortlichen

An einem Assessment Center nehmen bis zu 12 Ausbildungsstellen-Bewerber:innen teil.

Auf Wunsch kümmern wir uns auch um Ihre Stellenausschreibungen, Vorauswahlen, Anmietungen externer Räumlichkeiten oder um den Versand aller Schriftstücke und Online-Dokumente.

Nachfragen zu weiteren Details gern direkt an 

Markus Kamann
Geschäftsführer
Telefon: 05251 / 69405-0
Mail: mkamann(at)zeusnet.de