Bonn. In der soeben veröffentlichten „Arbeitshilfe Ausbildungsmarketing“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB / BMBF) werden zwei im Rahmen des JobstarterPlus-Projektes PORT IN entwickelte Instrumente ausführlich als „gute Praxis“ vorgestellt. Es handelt sich um die „Berufsorientierungs-Menükarte“ und das „Arbeitsessen Logistik“.
Hier der Link zur Broschüre „Arbeitshilfe Ausbildungsmarketing“:
https://www.jobstarter.de/de/arbeitshilfe-ausbildungsmarketing.html
Nordhessen / Reinhardshagen. 19 Schülerinnen und Schülerinnen der 9. Hauptschulklasse der Freiherr-von-Stein-Schule Immenhausen haben im Rahmen eines „Projekttages vor Ort“ einen umfassenden Einblick in die Funktion eines Omnibusbetriebs erhalten. Die hoch interessierten jungen Gäste erfuhren viel über die Arbeit der Fahrerinnen und Fahrer, die Aufgaben der unternehmenseigenen Werkstatt, die Fahrzeugtagesdisposition und die allgemeine Fahrtenplanung. Darüber hinaus konnten sie einen eigenen Fahrplan entwerfen und eine Routenplanung entwickeln. Begonnen hatte der Tag mit einem einstündigen Workshop, in dem zunächst das Thema „Logistik“ ganz allgemein besprochen wurde. Mit hohem Engagement haben viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Busunternehmens Sallwey an der Gestaltung des Projektages mitgewirkt. Besonders beeindruckend: Abgeholt von der Schule und auch wieder zurück gebracht wurden sie von einem Bus des Unternehmens! Stellvertretend vielen Dank an den Geschäftsführer Daniel Sallwey und seine Mitarbeiterin Monika Abraham!
Kassel. Dass Logistikberufe attraktiv sind, konnten 16 Schülerinnen und Schüler der Pestalozzischule Kassel Oberzwehren (Förderschwerpunkt Lernen) während einer Betriebserkundung direkt vor Ort im Straßenbahndepot der Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG (KVG) erleben. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Azubi-Juniorfirma des Unternehmens. Im Mittelpunkt stand das Berufsbild „Fachkraft im Fahrbetrieb“. Die KVG bildet regelmäßig aus und freut sich deshalb über engagierte Bewerberinnen und Bewerber für diesen verantwortungsvollen Beruf!
Kassel / Nordhessen. Bereits zum zweiten Mal erproben nordhessische Logistikbetriebe ein neues Format zur Gesprächsanbahnung mit den raren Bewerbern um eine Ausbildungsstelle in der Logistikbranche. Sie treffen sich mit interessierten jungen Leuten beim Mittagessen! „Arbeitsessen Logistik“ ist der offizielle Titel. Auf Augenhöhe und in entspannter Atmosphäre mit den zukünftigen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, ist die dahinter steckende Idee. Und sie scheint zu funktionieren. Diesmal begegneten sich 41 Bewerber und 16 Entscheider im Kulturbahnhof Kassel. Das ist fast eine Verdoppelung der Bewerberzahl, verglichen mit der Auftaktveranstaltung im Oktober 2016. Mindestens acht besetzte Ausbildungsstellen noch für dieses Ausbildungsjahr werden erwartet. Schwerpunkt der Gespräche waren die Ausbildungsstellen zum Berufskraftfahrer (m/w) und in den Lagerberufen. Aber auch die kaufmännischen Ausbildungsgänge wurden an dem einen oder anderen Tisch thematisiert. Für den Herbst 2017 ist das nächste „Arbeitsessen Logistik“ bereits in Planung.
Kassel. Nach dem Erfolg der Auftaktaktveranstaltung im Oktober des vergangenen Jahres wird jetzt das 2. Arbeitsessen Logistik vorbereitet. Am 9. Mai 2017 sprechen im Südflügel des Kasseler Kulturbahnhofs Bewerber und Branchenvertreter erneut bei einem Mittagessen über Ausbildung und Praktika in den Fahrer- und Lagerberufen. Es geht um die Besetzung freier Ausbildungsplätze für die Jahre 2017 und 2018. Die Bewerber werden mit Unterstützung der Agentur für Arbeit, der Jobcenter, dem schulischen Übergangsmanagement und Bildungsträgern „an den Tisch geholt“.
Rückfragen und Anmeldungen unter 0561 81646-0 oder logistik@gpdm.de.
Nord- und Mittelhessen. Der „Offene Brief zur Neuordnung der Ausbildungsverordnung und demnach des Rahmenlehrplans ‚Berufskraftfahrer/in‘“ ist eine Initiative nord- und mittelhessischer Ausbildungspartner. Die Weiterleitung des Schreibens und seine Veröffentlichung ist seitens der Verfasser gestattet und erwünscht.
Für Ihre Rückmeldungen und Unterstützungsangebote sind wir dankbar. Inhaltliche Anregungen leiten wir im Fall der Fälle gern an die zuständigen Sozialpartner und Bundesministerien weiter.
Den offenen Brief können Sie sich gerne unter folgendem Link herunterladen:
Offener Brief Neuordnung Berufskraftfahrerausbildung
Kassel. Die Umstände der ersten Begegnung entscheiden oft über den weiteren Verlauf einer Beziehung. Ein gemeinsames Essen könnte ein guter Start sein, dachten sich die Projektmitarbeiter von PORT IN. Und so luden sie Logistikunternehmen aus Nordhessen und potenzielle Ausbildungsbewerber zur/zum Berufskraftfahrer/in oder als Lagerist/in zu einem gemeinsamen Mitttagessen in den Kulturbahnhof Kassel ein. 13 Unternehmen trafen auf 25 junge Leute, die entweder noch für das laufende Ausbildungsjahr oder für 2017 einen Ausbildungsplatz suchen. Das vergleichsweise intensive Zusammenkommen sorgte – wie erhofft – für hohe Verbindlichkeit, so dass keiner der Bewerber ohne eine Terminvereinbarung, die Aufforderung zur schriftlichen Bewerbung oder eine Praktikumsvereinbarung den Saal verließ.
Dank allen am Erfolg beteiligten Partnern: Der Agentur für Arbeit Kassel und den regionalen Jobcentern, den Berufseinstiegsbegleitern und dem Übergangsmanagement Schule-Beruf in Kassel und den Landkreisen, den Trägern für die diversen ausbildungsvorbereitenden und stabilisierenden Maßnahmen (u.a. VSB, AGIL, JAFKA), der Oskar-von-Miller-Schule Kassel und allen anderen, die aus Platzgründen hier nicht genannt werden können!
