Ziele

Wir ermöglichen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) eine  finanzierbare Personalentwicklung in einem regionalen Unternehmensverbund bzw. Kompakt Verein.

Ziel:

Der Kompakt Verein bietet seinen Mitgliedern verschiedene Dienstleistungen im Bereich Personalentwicklung an. Ziel ist es den Unternehmen

	eine strategische Personalentwicklung,
	eine finanzierbare Personalentwicklung,
	eine praxis- und betriebsnahe Personalentwicklung und
	eine bedarfsgerechte Personalentwicklung.

zu ermöglichen. Durch diese Dienstleistungen werden die Firmen beim Aufbau einer professionellen Personalarbeit unterstützt. Zudem bedeutet dies für die Betriebe eine zeitliche Entlastung.

Hintergrund:

Kleine und mittelständische Unternehmen haben oftmals keine systematische Personalentwicklung. Gründe sind z.B. ihre geringe Größe oder ihrer finanziellen Ressourcen. Daraus folgt oftmals:

	eine sporadische strategische Personalentwicklung
	selten eine kontinuierliche Personalentwicklung
	kaum praxis- und betriebsnahe Personalentwicklung
	keine bedarfsgerechte Personalentwicklung

Dies bedeutet, dass die betriebliche Personalentwicklung quasi "nebenbei" organisiert werden muss. Doch diese Art der Personalführung ist auf lange Sicht nicht mehr wettbewerbsfähig. Verschiedene Faktoren wie:

	der Kampf um die besten Köpfe - War of talents - Recruiting
	Basel II - Humankapital wird bilanzierbar
	Wissensmanagement im Betrieb - Wer Weiss Was Wieviel

sind nur drei von vielen Punkten die es notwendig machen, sich über eine systematische Personalentwicklung Gedanken zu machen.